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996工作制是什么意思

  996工作制從早上九點持續工作到晚上九點的每天至少10個小時,一周內需要上班六天的工作制度,最開始指互聯網企業延遲下班,鼓勵員工積極加班。針對工作的轉化率問題也曾在社會上引發了群眾廣泛的討論,管理者和員工各執一詞,難以達成雙方共同觀點。

  什么是996的工作制

  996工作制是在2019年在網站上被揭露的惡性工作制,程序員們希望可以呼吁更多人關注并抵制這種運營機制。朝九晚九,很多員工中午和傍晚的休息時間可能一小時都沒辦法保證,總計時間超10個小時,高度集中的時長難以接受。

  現在盛行的工作模式除了996以外,還有886,007等工作制度,這些工作制度并不符合中國的《勞動法》規定,但還是有公司采納這種方案運營,對現在的年輕人來說,既無法保證工作的質量,同時也增大了生活的壓力。

  996工作制在社會上也曾引起過爭議。管理者認為員工的合理加班有利于公司的運行和發展,每天多工作的幾個小時并不會對員工身體造成很大傷害。而員工認為惡性的加班循環,不僅會危害身體健康,還會降低工作效率。